

近日,市市場(chǎng)監(jiān)管局舉辦“亮答卷 迎新程 續(xù)新篇 育英才”主題活動(dòng),活動(dòng)通過(guò)“述、評(píng)、迎、育”四維聯(lián)動(dòng),創(chuàng)新轉(zhuǎn)正考核機(jī)制、強(qiáng)化組織關(guān)懷賦能、推廣基層培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn),打造年輕干部全周期培養(yǎng)“市監(jiān)范式”。
一是嚴(yán)考實(shí)評(píng),閉環(huán)管理把好轉(zhuǎn)正“質(zhì)量關(guān)”?;顒?dòng)聚焦“試用期考核”關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),構(gòu)建科學(xué)評(píng)價(jià)體系。2024年12名新錄用公務(wù)員緊扣“政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力、為民服務(wù)、廉潔自律”四大維度現(xiàn)場(chǎng)述職,以具體案例、數(shù)據(jù)展現(xiàn)一年成長(zhǎng)軌跡,實(shí)現(xiàn)履職成效“可視化”。組織作風(fēng)導(dǎo)師、業(yè)務(wù)導(dǎo)師、分局局長(zhǎng)及科室負(fù)責(zé)人等60余人評(píng)審團(tuán),結(jié)合日常表現(xiàn)與述職實(shí)績(jī),圍繞“德能勤績(jī)廉法”開(kāi)展無(wú)記名測(cè)評(píng),測(cè)評(píng)結(jié)果作為黨組轉(zhuǎn)正決議核心依據(jù),樹(shù)牢“實(shí)干實(shí)績(jī)”用人導(dǎo)向。
二是薪火相傳,儀式賦能激發(fā)隊(duì)伍“新動(dòng)能”。設(shè)置“雙迎新”環(huán)節(jié),強(qiáng)化組織歸屬感與使命感。2025年10名新錄用公務(wù)員以“我的市監(jiān)第一課”為主題,結(jié)合專(zhuān)業(yè)背景暢談履職規(guī)劃,展現(xiàn)新時(shí)代青年“向下扎根、向上生長(zhǎng)”的抱負(fù)。向新人贈(zèng)送定制禮包,內(nèi)含法律法規(guī)、監(jiān)管手冊(cè)、制度匯編、導(dǎo)師結(jié)對(duì)卡、學(xué)習(xí)筆記等,以“五件套”明晰成長(zhǎng)路徑,推動(dòng)“扣好第一??圩印币缶呦蠡?/p>
三是互學(xué)共育,基層經(jīng)驗(yàn)打造培養(yǎng)“強(qiáng)引擎”。引進(jìn)“分局經(jīng)驗(yàn)進(jìn)圓桌”模式,激活基層智慧。白蒲分局推出“攻堅(jiān)壓擔(dān)”計(jì)劃,通過(guò)組建“青年突擊隊(duì)”參與重大案件查辦、消費(fèi)維權(quán)攻堅(jiān);下原分局創(chuàng)新“青藍(lán)雙導(dǎo)師”機(jī)制,建立“成長(zhǎng)雷達(dá)圖”動(dòng)態(tài)評(píng)估短板,為年輕干部精準(zhǔn)賦能。
黨組書(shū)記、局長(zhǎng)柳杰軍在總結(jié)中強(qiáng)調(diào),要把年輕干部培養(yǎng)作為一項(xiàng)打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略性工程來(lái)抓,堅(jiān)持政治引領(lǐng)與業(yè)務(wù)提升并重,嚴(yán)格管理與關(guān)心關(guān)愛(ài)結(jié)合,實(shí)踐鍛煉與理論培訓(xùn)同步,著力鍛造“忠專(zhuān)實(shí)”青年鐵軍。