如皋市少年兒童圖書(shū)館公益性崗位服務(wù)人員招聘公告
根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳等十五部門關(guān)于印發(fā)《江蘇省公益性崗位開(kāi)發(fā)管理辦法》的通知規(guī)定和市少年兒童圖書(shū)館相關(guān)工作崗位要求，擬招聘兩名公益性崗位服務(wù)人員。有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘公益性崗位人員2名
二、崗位介紹
（一）崗位名稱
如皋市少年兒童圖書(shū)館服務(wù)人員
（二）工作內(nèi)容
1.承擔(dān)所在區(qū)域內(nèi)圖書(shū)文獻(xiàn)的借還、閱覽、預(yù)約等流通服務(wù)；2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)讀者服務(wù)工作，包括：讀者證的辦理、掛失、變更等辦證服務(wù)等，協(xié)調(diào)處理讀者服務(wù)工作中的各類問(wèn)題，收集讀者投訴和建議并及時(shí)反饋處理；3.負(fù)責(zé)圖書(shū)上架等管理業(yè)務(wù)、借閱區(qū)域巡視等；4.配合所在部門做好閱讀推廣活動(dòng)；5.配合領(lǐng)導(dǎo)完成場(chǎng)館內(nèi)的其他工作。
（三）工作地點(diǎn)
如皋市少年兒童圖書(shū)館
三、報(bào)名資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好的品行，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄；
4.具備崗位要求的身體條件，有一定溝通表達(dá)能力；
5.須為《省人力資源社會(huì)保障廳等部門關(guān)于印發(fā)<江蘇省就業(yè)困難人員認(rèn)定管理辦法>的通知》（蘇人社規(guī)〔2020〕2號(hào)）第二條規(guī)定的并經(jīng)認(rèn)定的就業(yè)困難人員。
四、報(bào)名流程
（一）報(bào)名時(shí)間
2025年10月10日至10月22日，工作日上午9:00-11:30，下午2:30-5:30。
（二）報(bào)名方式與報(bào)名地點(diǎn)
本次招聘采用線下報(bào)名的方式，報(bào)名地點(diǎn)為如皋市少兒圖書(shū)館（中山路307號(hào)）四樓。
（三）報(bào)名時(shí)須提供以下資料：
本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。
（四）報(bào)名注意事項(xiàng)：
1.報(bào)名人員須根據(jù)自身?xiàng)l件，對(duì)照《公告》規(guī)定填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（報(bào)名表現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)?。?。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)自己所填表格內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因所填寫(xiě)內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.對(duì)報(bào)名人員的報(bào)考資格審查工作，貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，無(wú)論公開(kāi)招聘工作進(jìn)行任何階段，當(dāng)即取消其相應(yīng)資格。
五、考試和體檢
考試方式為面試。主要考核口頭表達(dá)、應(yīng)變、綜合分析等能力。考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢在參加面試人員中按成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。體檢由少兒館統(tǒng)一組織進(jìn)行（體檢費(fèi)用自理）。體檢合格人員進(jìn)入錄用公示程序。
六、公示
根據(jù)面試、體檢結(jié)果，對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
七、薪酬待遇
按實(shí)際進(jìn)行調(diào)整，被聘用人員工資待遇不低于如皋市最低工資標(biāo)準(zhǔn)（2260元），并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
八、聘用
被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
九、使用和管理
（一）本次招聘人員性質(zhì)為公益性崗位。用人單位與公益性崗位安置人員簽訂的用工協(xié)議不適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、雙倍工資等相關(guān)的規(guī)定，合同期滿或終止乙方不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（二）上崗后，按照相關(guān)規(guī)定和本單位公益性崗位工作人員管理辦法進(jìn)行管理。每年進(jìn)行考評(píng)，如年度考評(píng)為不合格，聘用單位有權(quán)解除協(xié)議。
（三）公益性崗位工作人員在勞動(dòng)合同期限內(nèi)因特殊原因需要離崗的，依照有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
十、咨詢和監(jiān)督電話
咨詢電話：0513-87192998；監(jiān)督電話：0513-87616945。
如皋市少年兒童圖書(shū)館
2025年10月9日